Как выбрать частного специалиста для оказания услуг?

Довольно часто в повседневной жизни мы сталкиваемся с ситуацией, когда требуется помощь специалиста в решении какой-либо проблемы, которую мы сами не можем выполнить по каким-либо причинам: отсутствие квалификации, знаний, времени и прочее.

Будь то ремонт компьютера, наем домработницы или нянечки ребенку — выбрать специалиста достаточно сложно. В настоящее время в сети Интернет доступно множество специализированных порталов, где выбрать нужного специалиста можно быстро в режиме «онлайн». Например, Портал услуг и специалистов — http://specialist42.ru. На этом портале можно найти специалиста, оказывающего Услуги в Кемерово, Новокузнецке и области.

Найти специалиста не так сложно, сложно найти хорошего специалиста, на работу которого можно «положиться». Прежде всего, необходимо проверить квалификацию специалиста. В последнее время на специализированных порталах публикуют резюме огромнейшее количество специалистов. Чаще всего реальный опыт работы ни кем не проверяется, но на таких порталах, как правило, присутствуют отзывы других пользователей, на основании которых можно судить о надежности и добросовестности конкретного специалиста. Именно на основании отзывов и стоит делать окончательный выбор.

Чем больше отзывов о работе человека — тем активнее он работает по своей специализации. А значит, он сталкивался за время своей работы с самыми разными проблемами, о которых пользователи обязательно напишут в его отзывах. Тем более, что оказывать квалифицированно необходимые вам услуги может ваш сосед по дому.

При возможности, необходимо ознакомиться с документами, подтверждающими квалификацию специалиста. Обязательно необходимо заключить письменный договор с нанимаемым работником. В противном случае, у вас в дальнейшем могут появиться серьезные претензии к его работе, а привлечь такого недобросовестного специалиста к ответственности вы не сможете. Наилучшим образом оформленные договора — это четко очерченный комплекс услуг, обязательства по выполнению которых принимает на себя работник. Требования по качеству, сроку и количеству услуг необходимо прописывать максимально подробно и при заключении договора обязательно проверяйте соответствие паспортных данных нанимаемого специалиста.

Проявляйте бдительность — старайтесь не выдавать авансов, не платите за работу до ее реального окончания.